一

全力留住現有社員，預訂目標為95%。

二

社員淨成長16%以上，本年度預訂增加5名以上新社友。
(3名男社友、2名女社友)

三

繼續認養義一路、信四路路口綠地，清潔打掃空地及除草,以服務地方，提升扶輪公共形象，並將與基隆市政府合作於綠地上設置電子看板，宣導地方消息以及扶輪服務精神、社區服務活動，藉以吸引優秀社會人士，加入基隆東區扶輪社。

四

鼓勵全體社員推薦新社員，並增加40歲以下的新社員。

五

協助社長，訂定本社社員發展計劃並擬定達到既定成長目標的策略與方法，增加社員對社的滿意度。

六

會同社長、秘書對社友所推薦新社友禮貌性拜訪，除告知社友應盡義務外，另讓其充分了解扶輪所追求的目標與價值。

七

鼓勵社友出席地區訓練講習會。

八

在訂定目標、計劃與策略之後，隨後監督針對社員發展問題，舉行社務行政會議。

九

就所訂定的社員發展目標經常提醒社員。

十

讓準社員、新社員及現任社員，瞭解扶輪社員的義務與權利

十一

提供社員有關扶輪的歷史、宗旨、規模與活動資料。

十二

對新社員灌輸扶輪知識，且為新社友舉辦扶輪知識講座。

十三

成立新社友協助小組，並鼓勵新社員參加爐邊會及友社之例會，使其盡早瞭解扶輪宗旨及熟悉扶輪事務。

1

WCS國際服務-扶輪傳愛 有愛無礙 捐助印尼泗水冠名基金(2.5萬)

2

多地區反毒路跑活動                  

1

基隆分區各社分別承辦一項基隆分區聯合社區服務案，本社皆參與配合，共計8件聯合社區服務(16萬)

2

暫定基隆分區聯合設置中元祭服務台(1萬)

3

年度內社秘會決議之服務案(7.5萬)

1

本社主辦九社聯合社區服務-關懷弱勢愛心送暖暨健康敬老活動(基隆分區配合款18萬，本社12萬，共計30萬)

2

春節監所關懷活動(3萬)

3

捐贈外籍漁工保暖衣物活動(3萬)

4

衛福部基隆醫院社區健康保健服務(12萬)

5

愛心冰箱活動(10萬)

6

其它急難救助及待定之服務(12萬)

2

推薦2位青少年參加扶輪青年領袖訓練營活動(RYLA)

3

鼓勵社友子女(15~18歲)報名參與2025-26年度長短青少年交換計劃 (RYE)

4

青少年服務活動(成年禮) ，(RYLA+RYE+成年禮共計900 元/每年/每人)

5

8/24舉辦親子一日遊活動，增進小扶輪間之聯誼

6

鼓勵社友自由認購中華扶輪教育基金

1

因應目前職業趨勢，並尋找潛在新社員

2

預訂113年10月份舉辦千鳳產業股份有限公司參訪。

3

安排新社友於例會中做職業報告，讓社友清楚了解新社友職業情形，增進交流，並邀請新社友列席本社理監事會議，讓新友更瞭解本社社務及社會服務之運作。

4

為倡導崇高職業道德標準，於本社授證慶典中表揚社員所屬優秀員工。      

1

3490地區WCS世界社區服務(印尼泗水) 現金25,000元

2

與日本神戶垂水扶輪社共同辦理紀念事業

3

2025年2月參加日本神戶垂水扶輪社授證典禮及參訪

一、   

本年度預訂年度基金捐獻目標為USD$4,000元。

二

本年度目標為捐獻4枚保羅哈里斯(PHF)捐贈社友如下：

1. Tire副社長認購一枚保羅哈里斯 (美金1000元)。
2. Satine社友認購一枚保羅哈里斯(美金1000元)。
3. 配合WCS認購二枚保羅哈里斯(美金2000元)。

三

鼓勵社員每人平均捐獻年度計劃基金100美元以上。

四

安排在例會中演講扶輪基金會計劃

一

繼續認養義一路、信四路路口綠地，清潔打掃空地及除草,與基隆市政府共同設置電子看板，以服務地方，提升扶輪公共形象。

二

本社承辦國際扶輪3490地區基隆分區聯合社區服務、及本社社區服務將邀請吉隆電視新聞及平面媒體採訪報導，並於活動前將社區服務資訊Po在吉隆新聞生活資訊上。

三

運用平面媒體或影視媒體報導宣傳扶輪社的服務計劃及本社之活動。

四

在公益活動贊助物上加印扶輪徽章及LOGO

五

本社網站資料每月不定期數次更新。

六

於社群媒體及facebook上報導本社社區服務及社務活動

七

鼓勵社員配戴扶輪徽章，以身為扶輪社員為榮。

八

舉辦聯合例會或分組訪問友社，促進社與社的關係及友誼。

1

每週例會前一天，在Line群組通知全體社友當週例會節目，鼓勵出席。

2

鼓勵社友出席例會及各項服務活動。

3

請出席主委於例會或活動時以電話敦請社友出席，遇有不克出席之社友並致電關心詢問不克出席原委；另在社刊中刊載『本週我們想念您』之專欄。

4

聯合聯誼委員會與節目委員會，留意新社友座位安排、關懷社友情緒、增進社友興趣，促進社友間聯誼，藉此提高出席率。

5

全年維持百分之百出席率之社友，在年度末交接典禮中，給予出席獎勵或致贈禮物。

1

每週例會出刊1次。

2

每期印製60份，分發本社社友及來賓。

3

每週寄電子社刊予當週未出席之社友，使其瞭解當週社內之事務。

4

每月統一寄送日本神戶垂水扶輪社、日本八代南扶輪社、台北百合社每週社刊各一份。

5

每月訂閱扶輪雜誌，並印製社員手冊、社員名簿、社員通訊錄。

1

秋遊：113年9月29~10月2日舉辦日本四國四天三夜秋遊；

2

春遊：114年舉辦春遊(預計2/8~2/12參加日本神戶垂水扶輪社授證典禮及旅遊。

3

慶祝父親節：113年8月舉辦；慶祝母親節：114年5月。

4

新春團拜：114年2月5日(農曆正月初八)

5

於每月初第一次例會中準備蛋糕舉辦生日婚慶會，並準備禮卷致贈予當月壽星、婚慶者。

6

爐邊會議：每一個月舉辦一次，地點由各主辦社友自行決定，首次爐邊會議，由社長負責招待全體社友，第二次後由分組指定社友負責接待，如社員手冊上標示。

7

社友或直系家屬有喜、喪事時，除刊登社刊外，按社員應酬公約辦理。

1

本社高爾夫球隊每月於各大球場舉辦例賽。

2

鼓勵社友參加高爾夫球運動。

3

鼓勵社友踴躍參加總監盃、基隆分區助理總監、地區副秘書、地區辦公室暨社長盃高爾夫球賽。

4

6月份舉辦本社會長盃高爾夫球賽。

(1).

國際扶輪會費

88,722

(2).

扶輪月刊費

7,000

(3).

3490地區費用

45,000

(4).

台灣扶輪總會會費

3,500