壹、社員委員會        主持理事：趙予邡 (Penny)副社長

                    總經費預算：參萬元整

一、 全力留住現有社員，預訂目標為100%。

二、社員淨成長20%以上，本年度預訂增加7名以上新社友。

三、繼續認養義一路、信四路路口綠地，清潔打掃空地及除草,以服務地方，提升扶輪公共形象，並於綠地上設置：歡迎加入基隆東區扶輪社字樣的指示立牌，藉以吸引優秀社會人士，加入基隆東區扶輪社。

四、寶眷社友加入RI 40%以上

五、鼓勵全體社員推薦新社員，並增加40歲以下的新社員。

六、協助社長，訂定本社社員發展計劃並擬定達到既定成長目標的策略與方法，增加社員對社的滿意度。

七、會同社長、秘書對社友所推薦新社友禮貌性拜訪，除告知社友應盡義務外，另讓其充分了解扶輪所追求的目標與價值。

八、鼓勵社友出席地區訓練講習會。

九、 在訂定目標、計劃與策略之後，隨後監督針對社員發展問題，舉行社務行政會議。

十、 就所訂定的社員發展目標經常提醒社員。

十一、讓準社員、新社員及現任社員，瞭解扶輪社員的義務與權利

十二、提供社員有關扶輪的歷史、宗旨、規模與活動資料。

十三、對新社員灌輸扶輪知識，且為新社友舉辦扶輪知識講座。

十四、成立新社友協助小組，並鼓勵新社員參加爐邊會及友社之

  例會，使其盡早瞭解扶輪宗旨及熟悉扶輪事務。

 

 

 

 

貳、服務計劃委員會  主持理事：周勝傑 (Architect)前社長

總經費預算：捌拾萬元整

一、 社區服務委員會

  (1)配合地區年度服務計劃(12萬)

             1.3490地區和平日

 2.根除小兒麻痺單車環島公益活動 。

3.愛的輪轉慈善音樂會。

4.萬人公益暨嘉年華路跑、反毒路跑

5. 3490地區WCS世界社區服務

  (2)基隆分區各社分別承辦一項基隆分區聯合社區服務案，本社皆參與配合，共計8件聯合社區服務(16萬)

   (3)本社社區服務計畫：(52萬)

      1.本社主辦九社聯合社區服務-八斗高中經濟弱勢學生就學輔助金計畫(20萬)

2.友蚋(復興)國小捐贈活動設備經費(10萬)

3.愛心共餐活動(9萬)

4.春節監所關懷活動(3萬)

5.捐贈外籍漁工保暖衣物活動(3萬)

6.防癌講座(5萬)

7.愛心冰箱活動(10萬)

8配合基隆市政府各處所活動案 (7萬)

9.其他困苦民眾緊急救助金3萬

二.青少年服務委員會(15萬)

1.台日扶少團交流(本活動與國際服務經費預算合併，並己於7/24~7/27舉辦完成)

2推薦2位青少年參加參與扶輪青年領袖訓練營活動(RYLA)

3.鼓勵社友子女(15~18歲)報名參與2024-25年度長短青少年交

        換計劃 (RYE)

4.青少年服務活動(成年禮) ，

(RYLA+RYE+成年禮共計900 元/每年/每人)

5.舉辦三芝三生三世步道、芝蘭觀景平台、朱銘美術親子遊活動，增進小扶輪間之聯誼(己於8月13舉辦完成。

6.已規劃捐贈中華扶輪教育基金2單位，達成統一捐款，另外再鼓勵社友自由認購

 

三、職業服務委員會(5萬)

1. 因應目前職業趨勢，並尋找潛在新社員

2.預訂112年10月份至舉辦新金寶集團職業參訪。

3.安排新社友於例會中做職業報告，讓社友清楚了解新社友職業

       情形，增進交流，並邀請新社友列席本社理監事會議，讓新社    友更瞭解本社社務及社會服務之運作。

4.為倡導崇高職業道德標準，於本社授證慶典中表揚社員所屬優

       秀員工。

5.參觀社員工作職場並提供社會團體，對職場工作性質之了解。

  (預計112年11月份至Kano社友糕餅工廠參觀)

 

四、國際服務委員會(15萬)

     1. 台日扶少團交流(本活動與青少年服務經費預算合併，並己於7/24~7/27舉辦完成)

     2. 泰國清邁六所小學水及衛生的服務計畫

     3. 泰國清萊山上善門村學校與識字教育/水及衛生/社區經濟發展相關的服務計畫

     4. 國偏鄉公立醫院的疾病的預防與治療服務計畫

     5. 捐贈物資給學校、孤兒院的一般性服務計畫

     6. 2024年3月參加日本八代南扶輪社授證典禮及參訪

參、扶輪基金委員會  主持理事：蘇秋福 (Toast)前社長

總經費預算：玖萬零陸佰柒拾伍元整

一、 本年度預訂年度基金捐獻目標為USD$5,000元。

二、 本年度目標為捐獻5枚保羅哈里斯(PHF)捐贈社友如下：

1. Joanne社長認購一枚保羅哈里斯 (美金2000元)。

2. Henry秘書認購一枚保羅哈里斯 (美金1000元)。

3. Toast前社長認購一枚保羅哈里斯(美金1000元)。

4. Penny副社長認購一枚保羅哈里斯(美金1000元)。

5. Michael社友認購一枚保羅哈里斯(美金1000元)。

三、 達成100%Foundation Giving Club，包括所有扶輪基金捐獻在內﹔每人平均100美元，社友每人達成至少捐獻美金25元以上。

四、 鼓勵社員每人平均捐獻年度計劃基金100美元以上。

五、 安排在例會中演講扶輪基金會計劃

 

 

肆、公共形象委員會    主持理事：白明順(Sky)前社長

總經費預算：伍萬元整

一、 繼續認養義一路、信四路路口綠地，清潔打掃空地及除草,設置扶輪公共形象看板，以服務地方，提升扶輪公共形象。

二、 本社主辦台日扶少團交流活動、7/24~7/27活動密集，已獲吉隆電視新聞採訪報導二次，涵蓋為台日扶少團為偏鄉百歲人瑞居家環境清潔及共餐等社區服務及台日扶少團羽毛球體育交流。

三、 本社承辦國際扶輪3490地區基隆分區聯合社區服務、及本社社區服務將邀請吉隆電視新聞及平面媒體採訪報導，並於活動前將社區服務資訊Po在吉隆新聞生活資訊上。

四、 運用平面媒體或影視媒體報導宣傳扶輪社的服務計劃及本社之活動。

五、 在公益活動贊助物上加印扶輪徽章及LOGO

六、 本社網站資料每月不定期數次更新。

七、 鼓勵社員配戴扶輪徽章，以身為扶輪社員為榮。

八、 舉辦聯合例會或分組訪問友社，促進社與社的關係及友誼。

伍、扶輪行政管理委員會 主持理事：林弘 (Vincent Lin)社長當選人

總經費預算：參佰壹拾陸萬陸仟零柒拾捌元整

一、  出席：

(1)   每週例會前一天，在Line群組通知全體社友當週例會節目，鼓勵出席。

(2)   鼓勵社友出席例會及各項服務活動。

(3)   請出席主委於例會或活動時以電話敦請社友出席，遇有不克出席之社友並致電關心詢問不克出席原委；另在社刊中刊載『本週我們想念您』之專欄。

(4)   聯合聯誼委員會與節目委員會，留意新社友座位安排、關懷社友情緒、增進社友興趣，促進社友間聯誼，藉此提高出席率。

(5)   全年維持百分之百出席率之社友，在年度末交接典禮中，給予出席獎勵或致贈禮物。

 

二、 社刊：

(1)   每週例會出刊1次。

(2)   每期印製60份，分發本社社友及來賓。

(3)   每週寄社刊予當週未出席之社友，使其瞭解當週社內之事務。

(4)   每月統一寄送日本神戶垂水扶輪社、日本八代南扶輪社、台北百合社每週社刊各一份。

(5)   每月訂閱扶輪雜誌

(6)   每屆印製社員手冊、社員名簿、社員通訊錄。

 

三、  聯誼活動：

1、   秋遊：112年秋季舉辦墾丁義大世界四天三夜秋遊；

春遊：113年春季舉辦春遊(預計3/28~4/1參加日本八代南

扶輪社授證典禮及旅遊。

2、   慶祝父親節：112年8月舉辦；慶祝母親節：112年5月。

3、   扶輪家庭聯誼活動：112年12月22日扶輪家庭日慶祝聖誔節活動。

4、   新春團拜：113年2月16日(農曆正月初七)

5、   於每月初第一次例會中準備蛋糕舉辦慶生(婚)會，並準備禮卷致贈予當月壽星、婚慶者。

6、   中秋晚會配合當月份爐邊會將於基隆望海巷-海有BBQ舉行。

7、   爐邊會議：每一個月舉辦一次，地點由各主辦社友自行決定，首次爐邊會議，由社長負責招待全體社友，第二次後由分組指定社友負責接待，如社員手冊上標示。

8、   社友或直系家屬有喜、喪事時，除刊登社刊外，按社員應酬公約辦理。

四、  例會節目：例會中配合安排不同題目之演講。

五、  高爾夫活動：

(1)      本社高爾夫球隊每月於各大球場舉辦例賽。

(2) 鼓勵社友參加高爾夫球運動。

(3) 鼓勵社友踴躍參加總監盃、基隆分區助理總監、地區副秘書、地區辦公室暨社長盃高爾夫球賽。

(4) 6月份舉辦本社會長盃高爾夫球賽。

六、  基隆分區九社聯合例會：舉辦三次，每次由三個扶輪社輪值承

辦，本社輪值承辦第一次聯合例會。

七、  慶祝本社成立47週年(1/6)紀念：113年1月5日(五)舉辦。

八、  慶祝前社長日：112年11月10日(五)舉辦

九、  本社授證47週年紀念慶典：113年4月26日(星期五)舉辦。

十、  扶輪家庭聯誼：不定期舉辦夫人、小扶輪聯誼活動。

 

提列預備金壹萬肆仟貳佰肆拾柒元正